5月12日，市委全面深化改革委員會第八次會議召開，審議有關(guān)事項，市委書記、市委全面深化改革委員會主任楊占倉主持會議并講話。

　　會議審議《玉樹市行政事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》，指出編外聘用管理規(guī)范化是規(guī)范人事管理、提升行政效能的關(guān)鍵一步。人社部門要堅決摒棄“重使用、輕管理”的慣性思維，進一步完善編外聘用人員管理制度，進一步細化入口關(guān)、出口關(guān)、日常管理、薪酬機制、激勵機制等工作措施，切實加強編外聘用人員管理。同時，加強建立健全監(jiān)督檢查機制，定期開展聯(lián)合檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保編外聘用人員管理辦法得到有效執(zhí)行。

　　會議審議《玉樹市關(guān)于探索生態(tài)管護員“一員多崗、多員合一”工作的實施方案》，指出實施一員多崗、多員合一工作是破解當前生態(tài)管護員工作質(zhì)量不高、管理松散等難題的關(guān)鍵之舉，有助于優(yōu)化人員配置，提高管護效率，真正實現(xiàn)“山有人管、林有人護、河有人巡、責有人擔”。市林草局牽頭，要進一步建立健全生態(tài)管護員考核評價機制，以工作業(yè)績?yōu)閷�向，細化考核指標，嚴格考核程序，將考核結(jié)果與薪酬待遇、獎懲、續(xù)聘解聘掛鉤，充分調(diào)動管護員的工作積極性和主動性。同時，加強對管護員的日常管理，建立健全請銷假、考勤等制度，規(guī)范管護員工作行為。各相關(guān)職能單位積極配合，認真完善各項舉措。

　　會議要求:市委確定的年度重點改革事項事關(guān)長遠發(fā)展，分管縣級領(lǐng)導、有關(guān)單位要敢于擔當、主動作為、善于作為，認真研究謀劃推進市委確定的2025年重點改革事項，針對存在的困難問題，及時組織共同研究解決，確保改革事項落地落細。

　　市委全面深化改革委員會主任、副主任、委員及成員單位參加會議。