近年來，玉樹市堅持突出公務員考勤考紀、教育監(jiān)督、培育選用工作，著力提升公務員管理工作規(guī)范化、科學化水平，以“三個保持”鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)公務員隊伍。

　　提質(zhì)增效，保持敢作敢為的誠心。為建設(shè)健康現(xiàn)代幸福新玉樹，我市注重以考核促發(fā)展，以考核促落實。以“百舸爭流奮楫者先”的精神引領(lǐng)，引導全市黨員干部在工作實踐中時刻保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性。考用結(jié)合，充分發(fā)揮職務職級并行效能，以重實干重實績的用人導向激發(fā)干部干事活力，對任勞任怨的干部大膽推薦使用，對“躺平式”干部嚴肅鍛造打磨。最大限度發(fā)揮考核激勵鞭策效應，牢固樹立務實為民、敢作敢為的意識，讓黨員干部在基層實踐斗爭中經(jīng)風雨、見世面。

　　克己奉公，保持清廉自守的決心。玉樹市始終堅持全面從嚴治黨，以“以案促改”專項教育整治為契機，堅持問題導向，深刻對照反思，在全市范圍內(nèi)開展研討學習、以案明紀，營造了“自重、自省、自警”的濃厚氛圍，強化了全市黨員干部宗旨意識，鞏固了忠誠、干凈、擔當?shù)恼�治本色。在干部提拔任用工作中，著重選用工作高效、群眾口碑好的干部，并聯(lián)合市紀委監(jiān)委開展干部政治表現(xiàn)及黨風廉政情況意見征求，做到能者上、庸者下、劣者汰，避免干部“帶病提拔”和“帶病上崗”。

　　眼睛向下，保持腳踏實地的真心。習近平總書記在青年干部培訓班開班式強調(diào)，既要“身入”基層，更要“心到”基層。玉樹市注重把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕公務員的“主戰(zhàn)場”，引導黨員干部時刻保持謙虛的姿態(tài)，在基層鍛煉中接受洗禮，在實踐中磨練意志。有計劃、有意識地把具有發(fā)展?jié)摿Α⑸朴趽�當作為的干部安排在任務繁重、綜合性強的崗位培養(yǎng)鍛煉，并列為我市后備干部人選，有效提升了解決實際問題、處理復雜矛盾和做群眾工作的能力水平。近三年來，我市共提拔33名優(yōu)秀年輕干部，選派4名選調(diào)生到村任職，打造了一批在困難面前敢于迎難而上，在風險面前能夠積極應對的中堅力量。

組工簡訊第 73期