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[求職咨詢] 求職警示:大學(xué)畢業(yè)生找工作莫輕信高薪

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發(fā)表于 2012-12-13 16:15:23 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
◎陷阱一 用高薪為誘餌騙取押金

  案例:小李在參加一家公司面試時,人事主管承諾給予很高的薪水,但要先交800元押金,工作滿一年后再退還。小李到公司上班后,公司交給他根本難以完成的工作,最后該公司以小李完不成任務(wù)為由將其開除,小李一分錢薪水沒領(lǐng)到,800元押金也沒拿回。

  警示:在當(dāng)前比較嚴峻的就業(yè)形勢下,畢業(yè)生千萬不要輕易相信在工作的初期就能夠獲得很高的收入。現(xiàn)在有少數(shù)不法人員打著高待遇的幌子,騙取所謂的押金、培訓(xùn)費、服裝費等。對于招人單位提出的收費項目,畢業(yè)生要敢于說“不”,如果已被單位收取了類似的費用,要保留好收條等證據(jù),并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門尋求幫助。

  ◎陷阱二 扣押證件讓你走不了

  案例:小吳畢業(yè)后通過應(yīng)聘進入一家公司上班,簽訂合同時,公司稱有內(nèi)部規(guī)定要求小吳將畢業(yè)證交給公司管理,不了解情況的小吳只好照做。誰知道工資以及待遇和開始說的都不一樣,但是證件被扣押,小吳想離開都離開不了。

  警示:相關(guān)勞動法規(guī)及條例明確規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂勞動合同,不得扣押勞動者的身份證和其他合法證件。因此,畢業(yè)生在遇到類似的情況時,可以拿勞動條例的相關(guān)規(guī)定與用人單位進行交涉,或向勞動監(jiān)察部門求助,切不可盲目地將自己的有效證件交給用人單位
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發(fā)表于 2012-12-13 22:42:04 | 只看該作者
剛?cè)肼殻煤每纯础             ?/td>
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發(fā)表于 2012-12-14 05:05:15 | 只看該作者
恩,是不錯的建議奧              
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發(fā)表于 2012-12-14 11:30:25 | 只看該作者
謝謝分享經(jīng)驗,不錯              
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發(fā)表于 2013-4-4 14:17:59 | 只看該作者
我還是回復(fù)了,因為我覺得如果不能在如此精彩的帖子后面留下自己的網(wǎng)名,那我死也不會瞑目的!
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發(fā)表于 2013-4-4 14:18:00 | 只看該作者
感動,支持,頂一個!!!~~~~~~~~
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發(fā)表于 2013-4-4 17:47:24 | 只看該作者
晚上什么也沒干 就看這了 太爽了
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發(fā)表于 2013-4-5 13:54:25 | 只看該作者
同意LZ,贊同LZ              
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