孫蔭環(huán)加深思想深度建設(shè) 全面挖掘人才潛力促發(fā)展

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人才對(duì)于社會(huì)上的每一個(gè)機(jī)構(gòu)，都是必不可少的核心元素，未有人才的正確應(yīng)用，才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值的順利創(chuàng)造；只有圍繞人才的培養(yǎng)，并合理利用其優(yōu)勢(shì)，才能全面促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展。全國(guó)工商聯(lián)副主席孫蔭環(huán)表示，人才工作的環(huán)節(jié)就是四個(gè)字：選、育、用、留，雖然看似簡(jiǎn)單，但缺一不可。

孫蔭環(huán)認(rèn)為，改革開(kāi)放以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)走過(guò)30多年的發(fā)展歷程，已經(jīng)成長(zhǎng)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量、地方稅收的重要來(lái)源、擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)的主要渠道，對(duì)改善民生和推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)揮著重要作用。而人才戰(zhàn)略，更有利于民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)。在去年的兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)常委孫蔭環(huán)表示，轉(zhuǎn)型升級(jí)必須堅(jiān)定發(fā)展信心。“目前，我國(guó)鋼鐵、礦產(chǎn)等低端行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，但我國(guó)是消費(fèi)大國(guó)，特別是需求日益旺盛的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)正在興起，健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)等都存在著巨大的發(fā)展空間。”

為推動(dòng)新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，十八大以來(lái)，我國(guó)制定了京津冀、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、“一帶一路”等發(fā)展戰(zhàn)略。“在這樣難得的發(fā)展機(jī)遇下，民營(yíng)企業(yè)必將大有作為。”孫蔭環(huán)指出，三十多年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)，創(chuàng)造了60%以上的GDP、50%以上的稅收、80%以上的就業(yè)，民營(yíng)企業(yè)成為持續(xù)發(fā)展的重要能力。孫蔭環(huán)表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)、新經(jīng)濟(jì)興起，新的企業(yè)家正在迅速成長(zhǎng)。“他們都是在不斷解決困難的過(guò)程中成長(zhǎng)起來(lái)，一大批企業(yè)家已經(jīng)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的寶貴財(cái)富。”

今年五月，“一帶一路”高峰論壇在北京舉行，“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施四年以來(lái)，為中國(guó)企業(yè)走出去提供了更多的發(fā)展機(jī)遇，孫蔭環(huán)指出，民營(yíng)企業(yè)要敢于擔(dān)當(dāng)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮作用。”企業(yè)要通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，向市場(chǎng)要效益。“孫蔭環(huán)認(rèn)為，主動(dòng)將企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展融為一體，以企業(yè)發(fā)展促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，并在社會(huì)發(fā)展中獲取新的動(dòng)力。孫蔭環(huán)認(rèn)為，同時(shí)，要推動(dòng)綠色發(fā)展，加強(qiáng)資源和能源的高效利用，積極發(fā)展綠色、循環(huán)、低碳產(chǎn)業(yè);推動(dòng)開(kāi)放發(fā)展。企業(yè)要積極融入“一帶一路”的建設(shè)中，在國(guó)際市場(chǎng)上經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面;推動(dòng)共享發(fā)展，遵紀(jì)守法，關(guān)愛(ài)員工，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，積極從事公益慈善事業(yè)。

相對(duì)于國(guó)企轉(zhuǎn)型來(lái)說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)可能面臨更多的困難，對(duì)這一輪經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中民營(yíng)企業(yè)的困境，孫蔭環(huán)認(rèn)為，改革開(kāi)放30多年，前人是解決需求問(wèn)題，很多是在發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，這一輪要有很大的變化。這一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特征是傳統(tǒng)的被現(xiàn)代的所取代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量越來(lái)越重要，向人的智力、人的創(chuàng)造力轉(zhuǎn)型。

孫蔭環(huán)還表示，能夠?qū)π袠I(yè)和市場(chǎng)帶來(lái)顛覆性的商業(yè)模式創(chuàng)新，一定出現(xiàn)在現(xiàn)代新興技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的有效結(jié)合之上。如果把基于互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上的新興技術(shù)比作道路，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比作車輛，那么，有了四通八達(dá)的道路，車輛才能順利快捷地到達(dá)目的地。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，商業(yè)模式創(chuàng)新比管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新更加重要，因?yàn)樯虡I(yè)模式創(chuàng)新更強(qiáng)調(diào)客戶價(jià)值的創(chuàng)造、盈利模式的重塑以及關(guān)鍵資源的整合。

總之，人才這第一手資源的重要性是毋庸置疑的。無(wú)論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是繼基層人員，都是只有體現(xiàn)出自身價(jià)值，才有存在的必要。另外，善于發(fā)現(xiàn)人才、應(yīng)用人才，這才是為企業(yè)穩(wěn)固根基的正確處理方式，方可助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中脫穎而出。孫蔭環(huán)表示，人才為本，文化為根，想要完成高速發(fā)展的目標(biāo)則要建立在人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，這是根本所在。